6月22日，资本邦了解到，国寿安保低碳经济混合A(012102)：基金经理变动，新任基金经理：姜绍政。 姜绍政,硕士,2016年7月加入国寿安保基金管理有限公司,先后任行业研究员、基金经理助理。2021年10月起担任国寿安保稳弘混合型证券投资基金、国寿安保稳悦混合型证券投资基金、国寿安保璟珹6个月持有期混合型证券投资基金、国寿安保稳鑫一年持有期混合型证券投资基金基金经理。2022年6月起担任国寿安保低碳经济混合型证券投资基金基金经理。离任基金经理：暂无。
►处处炫耀不是真本事，谦虚低调才会有更大的发展。在体制内的工作当中，越是到处炫耀的人，反而发展越不好，越是懂得藏拙的人，反而能够取得比较快速的发展。尤其是工作当中的一些小**，**好不要在同事面前炫耀，很可能限制了你的发展速度。
**种事情，领导单独交代的事情
这位县委书记说到，领导的信任不是你炫耀的资本。有的人为了突出表现自己，为了让自己的同事看得起自己，对于领导交代的事情，不是默默无闻认认真真去做，而是**拿出来在同事面前炫耀。喜欢炫耀是人**的弱点，喜欢炫耀领导交代的事情是职场的软肋。知道这些事情的同事，表面上比较羡慕你，本质上是拐弯抹角捧**你。如果同时把这些事情打了小报告，领导再也不会信任你，也不会交代给你重要的事情。炫耀领导单独交代的事情，等于是自毁前程，你会越混越差。
第二种事情，给同事提供的帮助
同事和同事之间互相帮助是应该的，但是这种帮助的事情**好不要到处去炫耀。在这里有两个风险，一个风险是暴露自己的人脉关系，另外一个风险暴露同事的缺陷。你帮同事做了一点事情，说明你和同事的关系不错，如果把这些事情炫耀出去，等于是暴露了自己的人脉圈子。你处处炫耀的行为，实质上也是在揭露同事的弱点和软肋，无论从哪一方面来说，对你和同事都有很大的损失。炫耀给同事提供的帮助，等于是自己给自己挖坑，埋下了职场发展的隐患，你会越混越差。
第三种事情，你对别人的忍让
这位县委书记说到，忍让是一种智慧，而不是炫耀的资本。职场发展就好比开车，懂得踩油门不叫智慧，懂得踩刹车才叫真正的智慧。适当的时候，在自身条件不具备的时候，选择忍让别人的挑战，也是一种职场生存之道。但是这种忍让**不是炫耀的资本，你把这些事情说出去，别人根本不会以为你很高尚，只会更加确认你这个人能力和水平不行。如果你的这些言行被对方知道了，对方也会对你更加恨之入**，本来计划给你一定的利益和机会，你反而会失去这种夹缝中生存的机会。你对别人的忍让，不但表现在行动上，也要表现在说话当中，越是不去炫耀的人，别人反而越会对你刮目相看。
